Egal, in welchem Settig wir leben oder arbeiten: jede*r von uns ist Teil von einer ganzen Reihe von Systemen: Herkunftsfamilie, Firma, Verein, Freundeskreis usw. Und jedes System hat seine eigenen Dynamiken, Potenziale und Grenzen. Oft sind sie uns verborgen. Aber wir spüren ihre Kraft, wenn wir wahrnehmen, wie wir uns in anderen Zusammenhängen jeweils anders verhalten. Oder wenn wir etwas im beruflichen Umfeld verändern wollen und gegen die Wand laufen. Oder wenn das Zusammensein mit bestimmten Menschen uns runterzieht.
System haben ihre eigenen Gesetzmäßigkeiten. Sie betreffen v.a. die Fragen von Zugehörigkeit, Ordnung und Ausgleich der jeweiligen Mitglieder. Werden diese Gesetzmäßigkeiten bewusst oder unbewusst übergangen, sucht das System nach Ausgleich. Das kann unangenehm oder auch schmerzhaft für Teile des Systems sein. Wer aber seinen Platz im System gut einnimmt, hat Zugang zu seiner Kraft und seinen Möglichkeiten. Es geht also darum, jeweils mit dem System zu arbeiten – in Achtung und Respekt – und nicht gegen das System. Dazu ist es nötig, das betreffende System kennen zu lernen.
Wir helfen Ihnen, Systeme, die Sie herausfordern, besser zu verstehen. Wir erforschen und entwickeln mit Ihnen konstruktive Haltungen und Verhaltensoptionen. Dabei greifen wir v.a. auf die Methode „Stellen von Systemen“ zurück, wie sie ursprünglich von Bert Hellinger entdeckt und inzwischen vielfach weiterentwickelt wurde.
